Смотреть других наставников

Яна Харсанова

Главная / Наставники / Яна Харсанова

Возраст:

42 года

В бизнесе:

10+ лет

Регион:

Грозный, Махачкала

Формат:

Offline

Набор:

Открыт

Бизнес-проекты:

Строительная компания «NOVA», производство по фасадному декору — компания «Мир Декора».
Строительная компания «NOVA», делаем ремонт под ключ в новостройках. В этом бизнесе фокус только на ремонтных услугах полного цикла. В услугу входит дизайн проект, планировка, чертежи и полный пакет документов, сами подбираем материалы, покупаем и оказываем услуги по всем этапам ремонта. «Мир декора» производство фасадного декора и реализация по всей России. Сейчас эта компания лидер на Северном Кавказе по реализации продукта среди мастеров, монтажников, оптовиков и магазинов.
Деятельность компаний: NOVA — в компании выстроены все процессы, маркетинг, продажи, реализация, закупка, сервисное сопровождение. На текущий момент в компании работает 30 сотрудников — Фронт офис, 5 прорабов и под каждым порядка 30 мастеров. Средний оборот в месяц 18 млн. руб «Мир декора» — производственная компания, два больших производственных цеха в Гудермесе — 5 мастеров, в Грозном — 5 мастеров, технический директор, отдел сбыта по Чечне — 5 человек, склад — 2 человека. Средний оборот в месяц 24 млн. руб.

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник

В Казахстане реализовала большой проект для Фонда по развитию предпринимательства Даму 186 тренингов в 16 регионах Казахстана за 2 месяца. Тренинговый центр «GEP».
Что было сделано:
-разработана программа обучения по 5 направлениям
-подобрана команда экспертов
-организована вся логистика и календарный план по проведению обучения

Зашла в партнерский бизнес — агенство недвижимости. За 1,5 года агенство выросло в выручке с 6 млн до 30 млн. С 50 сотрудников к 172 человек. 2024 год — 250 млн. выручка.
Что сделала:
-ребрендинг,
-выстроила систему, автоматизация
-маркетинговая и PR стратегия
-стратегия продаж
-учебный центр

С 0 создала строительную компанию. За 8 мес. вышли на оборот 18 млн. в мес. Апр.-Дек. 2025 оборот 72 млн. руб. С 4 сотрудников до 30 офис +60 человек (производственный департамент)

Ключевые жизненные результаты

[01]

Я из простой СССР-ой семьи, где родители не ограничивали никогда наши желания в развитии. В 14 лет я начала работать на летних каникулах, очень хотелось самостоятельности и свои деньги. Именно тогда, я поняла, что это возможности, которые дают свободу.

[02]

Я многодетная мама, у меня 5 детей. Моему старшему сыну 18 лет и он участник проекта «Поколение».

[03]

В 32 года я с Казахстана с Алматы переехала в Чеченскую Республику. Оставила работу, родных, друзей и переехала в другую страну всей семьей. Мы начали новую с жизнь с 0, создала новый бизнес в консалтинге.

[04]

В течении 3 лет собирала на 800-1000 предпринимателей Форумы для предпринимателей, проводила 2 раза в год.

[05]

7 лет назад организовала сообщество предпринимателей, в котором сейчас более 1200 человек.

Чему вы хотели бы научить следующее поколение, что хотели бы передать ему? Чего Вы хотите с ними достичь?

Есть твердое осознание, что те кто сейчас заканчивает школу и идет во взрослую жизнь будут создавать наше будущее. Хочу повлиять и вложиться в их жизнь, показать насколько широк этот мир, сколько есть возможностей вокруг, если понимать и брать их. Хочу рассказать какие ценности важны и нужны в жизни для гармоничного развития и самореализации, рассказать о правильных ценностях института семьи, почему это фундамент и как это может повлиять на жизнь. Показать как создавать свои цели, как можно к ним двигаться и как их достигать. Хочу рассказать о том как важно понимать себя и свои цели. Хочу дать базовые знания в бизнесе и маркетинге, показать, как строить и создавать стартап, если есть желание иметь в будущем свой бизнес

Яна Харсанова

Подать заявку

Почему вы решили стать наставником в Поколении?

Когда-то я проходила обучение, где рассказывали о предназначении и там говорили, что если ты его найдешь, это идеальная реализация человека. А как найти свое предназначение, нужно задать себе один вопрос: «Что я готова делать совершенно бесплатно?». Когда я задала этот вопрос, ответ был таким — отдавать свой опыт, знания и умения. На протяжении 12 лет я занималась обучением предпринимателей, 4 года обучала маркетингу в рамках Акселераторов при университетах. И все это я делала практически бесплатно, потому что это именно то, что вдохновляет и наполняет. Это мое предназначение и дело для души.

Какие у вас сильные стороны как у наставника?

Первая ключевая сильная сторона — это эмпатия, умею чувствовать человека и понимать его базовую конструкции, куда его направлять и как можно развивать. Большая насмотренность в работе с молодежью, что дает понимание их увлечений, формы мышления и понимания этого мира. В твердых скилах — инструменты продвижения и маркетинга. Хорошо понимаю и разбираюсь, что сегодня в тренде в профессиях, в нишах.

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Online-группа

Иван Черемных

Возраст

45 лет

В бизнесе:

20 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Девелопер, бизнес-консультант, сооснователь «Манн, Черемных  и Партнёры», основатель Сага Девелопмент и сообщества «Место Силы».

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Алексей Волков

Возраст

48 лет

В бизнесе:

25+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Корпоративная информационная безопасность, кибербезопасность, управление рисками, защита цифровых сервисов и стратегическое управление функцией ИБ в крупных организациях.

В настоящее время — ПАО «ВымпелКом» (билайн), одна из крупнейших телеком-компаний России, где осуществляется руководство блоком информационной безопасности в должности вице-президента.

Ранее — VK, где была зона ответственности за информационную безопасность цифровой экосистемы и крупных пользовательских платформ.

До этого — Сбер, где велась работа по методологии кибербезопасности экосистемы, управлению рисками и развитию системного подхода к защите бизнеса.

Еще ранее — «Северсталь» и «МегаФон», где формировалась инженерная и управленческая база в области ИТ и информационной безопасности.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Николай Шестаков

Возраст

41 год

В бизнесе:

25 лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Adventum. Digital marketing&consulting

DataCraft Продуктовая аналитика

Calltovisit.com DriveTech

Onesync.ru Технология управления логистикой

YouDo.com Маркетплейс услуг

Caremybaby.ru Платформа дошкольного обучения

Узнать больше

Узнать всех наставников

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Перейти в Telegram