Андрей Надеин

Главная / Наставники / Андрей Надеин

Возраст:

53 года

В бизнесе:

25+ лет

Регион:

Санкт-Петербург

Формат:

Offline

Набор:

Закрыт

Бизнес-проекты:

  • Генеральный директор компании OmegAliance и SL PromSoft.
  • Генеральный директор Actis Systems, заместитель генерального директора SAP СНГ, вице-президент Mincom (Австралия) по Восточной Европе и СНГ

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник
01

Управляет бизнесом с оборотом в несколько миллиардов и командой 100+ человек.

02

В 2000 году его собственная компания насчитывала почти 300 сотрудников и четыре офиса — позже её купил Siemens.

Ключевые жизненные результаты
[01]

У меня четверо детей, все отлично закончили школу с медалями и отлично закончили институт. Я считаю, что это вполне большая моя заслуга, потому что я обеспечил им эту возможность, и они ею воспользовались. Я не лез в домашние задания, не проверял дневники, но всегда помогал, разъяснял, что было нужно по ходу пьесы.

[02]

Все бизнесы, которые я организовал, или в которых участвовал, или которыми руководил, — все компании до сих пор работают. Я считаю, что строю команду, которая может без моего участия дальше продолжать этот бизнес вполне самостоятельно.

[03]

Я всегда мечтал получить возможность поработать в западных компаниях, получить опыт, поработать с лучшими в мире людьми по той тематике, которой ты занимаешься. Я в первых лицах знаю президентов GE, президентов AVEVA, Schneider и так далее. Я работал с лучшими специалистами в области ремонтов мировыми, которые вообще книжки писали по теме ремонтов и создавали эту дисциплину.

[04]

Всегда есть какой-то коллектив, который разделяет со мной мои ценности и чем мне нравится заниматься. Мы как команда умеем прийти туда, где большой минус, сделать достаточно хороший результат и достигнуть тех целей, ради которых нас нанимали.

[05]

Я посетил почти 100 стран. Я не люблю смотреть и оценивать мир через телевизор и со слов путешественников. Я предпочитаю это делать своими глазами, ногами и на вкус пробовать этот мир. Я не очень люблю туристические места.

Чему вы хотели бы научить следующее поколение, что хотели бы передать ему? Чего Вы хотите с ними достичь?

Нашему поколению пришлось стать «предпринимателями первой волны» и нам не у кого было учиться, приходилось тратить много сил и времени на формирование опыта, компетенций и связей. Не было опыта передачи знаний от предыдущих поколений, ввиду полного его отсутствия в новой конкурентной среде. Хотелось бы поделиться этим опытом с молодежью, так как считаю это позволит им ускорить проявление своих талантов, избежать значительной потери времени и денег для его самостоятельного формирования методом проб и ошибок! Обучить их как и почему важно передавать опыт дальше своим сотрудникам и последователям, что бы повысить эффективность их работы и их бизнеса. Формирование данного опыта и понимание важности его преумножения и передачи дальше — основная задача, которая меня привлекает в данном проекте.

Андрей Надеин
Какие у вас сильные стороны как у наставника?

Понять, как построить международную карьеру и правильно найти роль в компании — от консалтинга до международных технологических компаний.
Узнать, какие методы работы эффективны в международных корпорациях.
Получить навыки коммуникации и понять, как принимать правильные решения в условиях неопределенности.
Научиться превращать убыточный бизнес в прибыльный и оптимизировать команду.
Перенять привычку много путешествовать и смотреть на мир своими глазами, а не с чужих слов.

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Offline-группа

Муза Князева

Возраст

43 года

В бизнесе:

10+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

15 -17 лет

Бизнес проекты:

Предприниматель с опытом более 10 лет, управляющий собственник федеральной сети частных детских садов Sun School.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Денис Миненко

Возраст

38 лет

В бизнесе:

11 лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

16-17 лет

Бизнес проекты:

Предприниматель, основатель и руководитель федеральной компании в сфере авиационной 
и международной логистики.

Построил бизнес с оборотом более 1 млрд рублей и командой 130+ человек. Выпускник программы EMBA СПбГУ.

Сегодня развивает новые продукты и IT-решения для логистической отрасли.

Узнать больше

Набор открыт

Фоминов Никита

Возраст

39 лет

В бизнесе:

15+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

17-19 лет

Бизнес проекты:

МТС / МТС AdTech.

Руководитель мобильных проектов в «Яндекс».

Ранее занимал руководящие позиции в Tinkoff Digital, Mail.Ru Group (VK), Dentsu Aegis Network.

Узнать больше

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Поможем подобрать наставника

В «Поколении» важно найти не просто наставника, а человека, с которым ты будешь на одной волне.

Нажми «Подобрать наставника» и мы поможем с выбором направление, группы и наставника именно под тебя 🧡