Смотреть других наставников

Александр Атаманский

Главная / Наставники / Александр Атаманский

Возраст:

47 лет

В бизнесе:

21 год

Регион:

Ростов-на-Дону

Формат:

Offline

Набор:

Открыт

Бизнес-проекты:

Услуги интернета и связи.
«Цифровой диалог» — экосистема сервисов для дома и офиса, вместе с которыми растут люди и бизнесы.
Компания подключает интернет и предоставляет услуги связи для дома, бизнеса и государственных клиентов, помогая людям и компаниям быть всегда на связи.

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник

55 000+ абонентов (ср. чек 1.000₽).

20 партнеров по франшизе.

45 городов (Южный федеральный округ).

Штат 300+ человек.

Совокупный оборот компаний сети — 1 млрд ₽

Ключевые жизненные результаты

[01]

Семья, 13 лет брака, двое детей. Самый важный и главный результат жизни, который даёт смысл всем остальным достижениям.

[02]

Бизнес длиною в 20+ лет.
Сохранил и развил компанию на протяжении более двух десятилетий. Доказал себе и команде, что энергию роста можно поддерживать независимо от возраста бизнеса.

[03]

Создание компании стоимостью более 1 млрд рублей.
Прошёл путь от локального провайдера до оператора с более чем 50 000 абонентов и капитализацией свыше 1 млрд рублей.

[04]

Осознанный образ жизни.
22 года без алкоголя и других зависимостей. Выбор ясного мышления, высокой энергии и ответственности за свою жизнь.

[05]

Жизнь по собственному сценарию.
Сохранил свободу выбирать свой путь, проекты и окружение. Строю бизнес, занимаюсь тем, что действительно интересно, и принимаю ключевые решения исходя из собственных ценностей, а не внешнего давления.

Чему вы хотели бы научить следующее поколение, что хотели бы передать ему? Чего Вы хотите с ними достичь?

1. Принципам, а не советам
Я хочу передать им не готовые ответы, а принципы и ценности — то, как относиться к своему развитию и к целям, которые ставишь.
Принцип важнее совета. Совет — это «поверни направо». А принцип — это умение пользоваться картой и доходить куда угодно самому.
Мышление важнее конкретной подсказки: его применяешь всю жизнь и в любой ситуации.

2. Найти то, что по-настоящему зажигает
Хочу, чтобы каждый нашёл своё дело — что-то интересное и масштабное, от чего горят глаза.
А дальше мы вместе распишем под это стратегию и пойдём по ней шаг за шагом.

3. Научиться мыслить потребностями людей
Хочу, чтобы у них на уровне ДНК закрепилось: всё, что ты создаёшь, должно быть нужно людям.
Это значит понимать, какую боль ты закрываешь, изучать спрос, проверять идею на реальных людях — а не выдумывать продукт «для себя».
Если они научатся создавать по-настоящему востребованные вещи, к которым людей тянет, — это уже половина успеха.

4. Сделать так, чтобы идея начала приносить деньги
Очень важно довести задумку до результата — чтобы она реально зарабатывала.
Деньги здесь не самоцель, а доказательство, что продукт нужен людям и работает. Это превращает мечту в настоящее дело.

Александр Атаманский

Подать заявку

Почему вы решили стать наставником в Поколении?

Для меня важно стать наставником, потому что я чётко усвоил принцип «отдавая — получаю». Именно по этой причине я уже состою в «Прорыве» и иду в «Поколение». Я искренне хочу передать свой опыт ребятам из младшего потока и буду очень счастлив, если кто-нибудь из них станет настоящей звездой. Когда мой ученик сделает свой вклад в развитие России — вот это для меня будет замечательным результатом. Наставничество позволяет мне расти вместе с командой и видеть конкретную пользу от того, что я делаю.

Какие у вас сильные стороны как у наставника?

Я более 20 лет в бизнесе и прошёл все этапы — от роста до кризисов и полной пересборки компании.
Моя сильная сторона — это опыт: я понимаю, как работает бизнес в реальности, и умею выстраивать систему, которая даёт результат.
Я умею масштабировать проекты, строить продажи и управлять бизнесом через цифры, а не интуицию.
И главное — я всегда довожу изменения до результата и беру за них ответственность.

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Offline-группа

Муза Князева

Возраст

43 года

В бизнесе:

10+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

15 -17 лет

Бизнес проекты:

Предприниматель с опытом более 10 лет, управляющий собственник федеральной сети частных детских садов Sun School.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Денис Миненко

Возраст

38 лет

В бизнесе:

11 лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

16-17 лет

Бизнес проекты:

Предприниматель, основатель и руководитель федеральной компании в сфере авиационной  и международной логистики.

Построил бизнес с оборотом более 1 млрд рублей и командой 130+ человек. Выпускник программы EMBA СПбГУ.

Сегодня развивает новые продукты и IT-решения для логистической отрасли.

Узнать больше

Набор открыт

Фоминов Никита

Возраст

39 лет

В бизнесе:

15+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

17-19 лет

Бизнес проекты:

МТС / МТС AdTech.

Руководитель мобильных проектов в «Яндекс».

Ранее занимал руководящие позиции в Tinkoff Digital, Mail.Ru Group (VK), Dentsu Aegis Network.

Узнать больше

Узнать всех наставников

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Перейти в Telegram