Смотреть других наставников

Леонид Довладбегян

Главная / Наставники / Леонид Довладбегян

Возраст:

41 год

В бизнесе:

15+ лет

Регион:

Москва

Формат:

Offline

Набор:

Закрыт

Бизнес-проекты:

Председатель правления и акционер группы компаний «Интехника» — одна из крупнейших компаний России в области инжиниринга, поставок оборудования, инструмента и оснастки для металлообработки. В группу компаний входят собственные производственные площадки: «Брайс» в г. Тольятти и «Арморика» в г. Перми.
Председатель наблюдательного совета. Группа компаний «ЛЭНД» — инжиниринговая компания по оснащению промышленных предприятий и ритейла коммерческим и промышленным холодом «под ключ»; Завод «Элементум» — российский производитель холодильного и теплообменного оборудования для промышленного холода и ритейла; Сервисная холодильная компания «ЛЭНД-Сервис» — круглосуточное сервисное обслуживание и аварийное обеспечение работы холодильного оборудования на всей территории РФ.
МТС Умный дом, дочерняя компания ведущего российского телеком-оператора МТС, технологическая платформа по направлениям: безопасность (в т.ч. в группе компаний «Гольфстрим»), сервисы комфорта/климата, помощи (медпомощь, кнопка SOS).
Ex-генеральный директор, член правления.
ОБИ Россия — Магазин товаров для дома, ремонта и строительства, и интернет-гипермаркет, один из лидеров сегмента.
Ex-управляющий директор.
Vprok.ru — онлайн-гипермаркет, входящий в состав X5 Retail Group, одной из крупнейших европейских публичных розничных компаний.
Ex-управляющий директор.
220 Вольт — интернет-магазин DIY и розничный магазин непродовольственных товаров, лидер сегмента.
Ex-генеральный директор, член правления.

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник

«220 Вольт» вошел в топ-10 DIY e-commerce в мире;

Трафик компании достигал около 15 миллионов посещений в месяц;

X5 Group вместе с «Перекресток Впрок» стали № 1 в food e-commerce в России;

В OBI улучшил динамику бизнеса, фактически перезапустив сеть с нуля.

Многие сотрудники его команд позже стали CEO, CPO и руководителями крупных компаний.

Ключевые жизненные результаты

[01]

Переход из нелюбимой профессии в предпринимательство и e-commerce. Леонид рассказывает, что начинал карьеру как помощник адвоката и быстро понял, что эта сфера ему не подходит

[02]

Создание успешных e-commerce бизнесов и лидерских позиций на рынке. Одним из главных результатов он считает участие в построении крупных digital и retail-бизнесов.

[03]

Формирование сильных команд и выращивание руководителей. Для Леонида важным жизненным результатом является не только рост бизнеса, но и рост людей вокруг него. Он с гордостью рассказывает, что многие участники его команды позже стали: CEO; CPO; CTO; директорами e-commerce крупных компаний.

[04]

Леонид также увлекается яхтингом (капитан).

[05]

2020 — в должности Управляющего директора Vprok.ru Перекресток выиграл в номинации «Руководитель года» на ежегодной премии «Большой оборот».
Октябрь 2021 — «Лидер года» по версии первой профессиональной премии Ecom Awards, вручаемой в рамках конференции Ecomference Rupost Retail Week.
Декабрь 2021 — победа в номинации «Лидер года» в розничной торговле в международной премии Team Awards.

Чему вы хотели бы научить следующее поколение, что хотели бы передать ему? Чего Вы хотите с ними достичь?

Леонид считает, что у каждого человека свой путь: кому-то важно состояться в бизнесе, а кому-то — реализовать себя в другой роли. Он хотел бы передать следующему поколению ценности правильного отношения к семье, партнерству, команде и бизнесу.

По его мнению, в 17–19 лет важно сначала поработать внутри компании, понять внутренние процессы и только потом открывать собственное дело. Также он хочет помочь молодым людям лучше понимать свои сильные стороны, склонности и soft skills, чтобы осознанно выбирать профессию, компанию и направление для развития.

Он считает важным помогать молодым людям с профориентацией и поиском дела, которое действительно им подходит.

Леонид Довладбегян

Подать заявку

Какие у вас сильные стороны как у наставника?

— большой практический опыт: он работал и в собственном бизнесе, и в крупных компаниях;
— умение помогать с профориентацией и пониманием сильных сторон человека;
— понимание корпоративной среды и бизнес-процессов изнутри;
— опыт построения и масштабирования бизнесов с нуля;
— умение развивать людей и выращивать сильные команды.

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Offline-группа

Александр Атаманский

Возраст

47 лет

В бизнесе:

21 год

Регион:

Ростов-на-Дону

Возраст участников:

17–19 лет

Бизнес проекты:

Услуги интернета и связи.

«Цифровой диалог» — экосистема сервисов для дома и офиса, вместе с которыми растут люди и бизнесы.

Компания подключает интернет и предоставляет услуги связи для дома, бизнеса и государственных клиентов, помогая людям и компаниям быть всегда на связи.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Ольга Изосина

Возраст

39 лет

В бизнесе:

10 лет

Регион:

Сочи

Возраст участников:

18-19 лет

Бизнес проекты:

Курортная недвижимость.

Oazis Estate — агентство по продаже инвестиционной курортной недвижимости.

Наши клиенты — инвесторы, предприниматели, топ-менеджеры и семьи, мы работаем по Сочи, Анапе, Крыму и горным кластерам: Красная поляна, Архыз, Алтай.
Делаем своих клиентов богаче, приумножая их капитал и доход.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Наталья Тарасова

Возраст

51 год

В бизнесе:

25 лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

18-19 лет

Бизнес проекты:

CEO: Долина Лефкадия, Мрия (Сбербанк), Альдо Коппола России, Ресторанный дом А.Деллоса (сеть Му-Му, Пушкин и др.)

Узнать больше

Узнать всех наставников

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Перейти в Telegram