Смотреть других наставников

Наталья Тарасова

Главная / Наставники / Наталья Тарасова

Возраст:

51 год

В бизнесе:

25 лет

Регион:

Москва

Формат:

Offline

Набор:

Открыт

Бизнес-проекты:

CEO: Долина Лефкадия, Мрия (Сбербанк), Альдо Коппола России, Ресторанный дом А.Деллоса (сеть Му-Му, Пушкин и др.)

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник

Управляла винодельческим хозяйством Долина Лефкадия, открывала в составе интернациональной команды Cafe Pushkin New York.

Запускала франшизу Aldo Coppola Россия, формировала стратегию развития клиники Mriya Spa (актив Сбербанка) в команде Германа Грефа.

Автор книг, ментор и бизнес-спикер.

Ключевые жизненные результаты

[01]

Доказала на своем примере, что неуверенный в себе подросток — это не приговор для будущего жизненного пути и что шаг за шагом может вырастить в себе харизматичного лидера и высококлассного топ-менеджера.

[02]

В своей жизни эффективно сочетает несколько жизненных траекторий: многодетность, карьеру и увлечения.

[03]

Работая в клинике Сбербанка получила уникальный опыт, общаясь в неформальных условиях с ведущим топ менеджером страны —Германом Грефом.

[04]

Не имея выдающихся физических способностей стала спортсменом: в 42 года стала заниматься кикбоксингом, в 45 — сноубордом, в 48 — серфингом, а в 50 — бегом. А в 51 должна учиться ездить на мотоцикле.

[05]

Объездила четыре континента: поднималась на ледник в Аргентине, каталась на сёрфе на Бали, жила в Каире и Нью-Йорке, путешествовала с рюкзаком в Индии, проехала на машине Шри-Ланку и Прованс.

[06]

Из застенчивого подростка стала бизнес-спикером, ведущей вечеров об искусстве, автором книг, ментором и просто яркой женщиной.

Чему вы хотели бы научить следующее поколение, что хотели бы передать ему? Чего Вы хотите с ними достичь?

1. Глубокий жизненный опыт, изменивший навыки и самооценку
2. Умение мотивировать и зажигать своим примером
3. Эмпатия и умение слышать
4. Понимание стратегии трансформации себя для формирования навыков сильного лидера

«Опыт — как можно реализовать свои настоящие желания и добиваться целей даже из самых сложных условий. Как не сдаваться и начинать сначала, как преодолевать неуверенность в собственных силах и недоверие окружающих»

Наталья Тарасова

Подать заявку

Почему вы решили стать наставником в Поколении?

Накопленный жизненный и бизнес опыт необходим в том числе, чтобы делиться им с теми, кому он может помочь в росте, выборе, развитии.

Какие у вас сильные стороны как у наставника?

Глубокий жизненный опыт, нестандартное мышление, умение вдохновлять и мотивировать, структурированность и эмпатия.

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Offline-группа

Александр Атаманский

Возраст

47 лет

В бизнесе:

21 год

Регион:

Ростов-на-Дону

Возраст участников:

17–19 лет

Бизнес проекты:

Услуги интернета и связи.

«Цифровой диалог» — экосистема сервисов для дома и офиса, вместе с которыми растут люди и бизнесы.

Компания подключает интернет и предоставляет услуги связи для дома, бизнеса и государственных клиентов, помогая людям и компаниям быть всегда на связи.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Ольга Изосина

Возраст

39 лет

В бизнесе:

10 лет

Регион:

Сочи

Возраст участников:

18-19 лет

Бизнес проекты:

Курортная недвижимость.

Oazis Estate — агентство по продаже инвестиционной курортной недвижимости.

Наши клиенты — инвесторы, предприниматели, топ-менеджеры и семьи, мы работаем по Сочи, Анапе, Крыму и горным кластерам: Красная поляна, Архыз, Алтай.
Делаем своих клиентов богаче, приумножая их капитал и доход.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Наталья Тарасова

Возраст

51 год

В бизнесе:

25 лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

18-19 лет

Бизнес проекты:

CEO: Долина Лефкадия, Мрия (Сбербанк), Альдо Коппола России, Ресторанный дом А.Деллоса (сеть Му-Му, Пушкин и др.)

Узнать больше

Узнать всех наставников

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Перейти в Telegram