Смотреть других наставников

Ольга Изосина

Главная / Наставники / Ольга Изосина

Возраст:

39 лет

В бизнесе:

10 лет

Регион:

Сочи

Формат:

Offline

Набор:

Открыт

Бизнес-проекты:

Курортная недвижимость.
Oazis Estate — агентство по продаже инвестиционной курортной недвижимости.
Наши клиенты — инвесторы, предприниматели, топ-менеджеры и семьи, мы работаем по Сочи, Анапе, Крыму и горным кластерам: Красная поляна, Архыз, Алтай.
Делаем своих клиентов богаче, приумножая их капитал и доход.

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник

Средний чек на сотрудника с 500 тыс до 1,3 — это значит, что наша команда эффективна и люди в ней зарабатывают из года в год больше.

Рентабельность в позапрошлом году 18%, а в прошлом 22% мы находимся в процессе постоянного совершенствования, благодаря чему получается оптимизировать процессы и зарабатывать больше.

Работаем на неэтичном рынке курортной недвижимости, но конкретно мы работаем честно, нам доверяют клиенты, мы не обманываем их — разговариваем честно внутри компании и за ее пределами.

Получается собирать команду из сильных, замотивированных и вовлеченных людей.
Есть люди в команде, кто вырос из линейных позиций, до СЕО-1.

Ключевые жизненные результаты

[01]

16 лет в браке 2 детей — у нас хорошие крепкие и качественные отношения

[02]

Нахожусь в постоянном развитии — прохожу около 5 и более обучений в год, работаю с психологом, работаю с физическим и эмоциональном состоянием.
Инвестирую не менее 5 млн ежегодно в свое развитие.

[03]

Ставлю цели и достигаю их:
1) Открытие агентства недвижимости
2) Персональная работа с Михаилом Дашкиевым

[04]

Горжусь тем, что мои бизнесы соответствуют моим ценностям и приносят вклад в общество и развитие в самой команде — моя работа не только для заработка денег:
Например первый: Мой 1 бизнес квестов для школьников в Петрозаводске — ценность это отвлечь детей от гаджетов и научить их взаимодействовать с другими в реальном мире. Более 4.5 тыс принимали участие благодаря мне в акции «Твори добро», мы буквально взбудоражили весь Петрозаводск)
Пример второй: В агентстве недвижимости — с нашей основной функцией, у нас получается делать добрые дела — жертвовать в детские дома и помогать отдельным нуждающимся личностям.

Чему вы хотели бы научить следующее поколение, что хотели бы передать ему? Чего Вы хотите с ними достичь?

Я хочу научить ребят из проекта «Поколение» нескольким важным вещам.

Первое — не бояться прикладывать усилия. Сейчас много говорят про «лёгкие деньги», но по-настоящему большие результаты приходят тогда, когда ты находишь дело, которое тебе интересно, и начинаешь глубоко в нём развиваться. Учёба — это не обязанность, а возможность забрать максимум знаний и опыта в самый ценный период жизни.

Второе — никогда не останавливать своё развитие. В тот момент, когда человек перестаёт учиться, он начинает стагнировать. Мне хочется передать ребятам жажду к знаниям, к открытиям, к постоянному росту и поиску новых возможностей.

Третье — мыслить ценностями. Важно не только зарабатывать деньги, но и понимать, какую пользу ты приносишь людям и миру. Любое действие важно пропускать через вопрос: «Это делает что-то лучше? Это создаёт ценность?»

И самое главное — я хочу научить их мечтать по-крупному. Понимать, что большинство ограничений существуют только у нас в голове. Что возможно гораздо больше, чем кажется. И что масштаб результата напрямую зависит от масштаба мышления, смелости и готовности идти к своим целям.

Ольга Изосина

Подать заявку

Почему вы решили стать наставником в Поколении?

Потому что мне хочется оставить после себя что-то действительно ценное. Не только строить бизнес, развивать команду и влиять на жизнь своей семьи, но и вкладываться в людей, помогать им расти, раскрывать потенциал, видеть в себе больше.

Для меня важно не просто делиться опытом, а влиять на мышление и отношение к жизни. Показывать своим примером, что развитие, трудолюбие, инициативность и желание становиться лучше — это то, что реально меняет будущее человека.

И ещё это очень личная история. За мной идут мои дети. Мне хочется, чтобы они росли среди сильных, позитивных, заряженных людей, которые умеют мечтать, действовать и добиваться своих целей. И если у меня есть возможность приложить руку к тому, чтобы таких людей вокруг становилось больше — значит, её точно нужно использовать.

Какие у вас сильные стороны как у наставника?

Позитивная.
Желание быть вкладом.
Разносторонний жизненный и предпринимательский опыт.
Держу фокус на результате.
Не навязываю свой путь.

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Offline-группа

Александр Атаманский

Возраст

47 лет

В бизнесе:

21 год

Регион:

Ростов-на-Дону

Возраст участников:

17–19 лет

Бизнес проекты:

Услуги интернета и связи.

«Цифровой диалог» — экосистема сервисов для дома и офиса, вместе с которыми растут люди и бизнесы.

Компания подключает интернет и предоставляет услуги связи для дома, бизнеса и государственных клиентов, помогая людям и компаниям быть всегда на связи.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Ольга Изосина

Возраст

39 лет

В бизнесе:

10 лет

Регион:

Сочи

Возраст участников:

18-19 лет

Бизнес проекты:

Курортная недвижимость.

Oazis Estate — агентство по продаже инвестиционной курортной недвижимости.

Наши клиенты — инвесторы, предприниматели, топ-менеджеры и семьи, мы работаем по Сочи, Анапе, Крыму и горным кластерам: Красная поляна, Архыз, Алтай.
Делаем своих клиентов богаче, приумножая их капитал и доход.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Наталья Тарасова

Возраст

51 год

В бизнесе:

25 лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

18-19 лет

Бизнес проекты:

CEO: Долина Лефкадия, Мрия (Сбербанк), Альдо Коппола России, Ресторанный дом А.Деллоса (сеть Му-Му, Пушкин и др.)

Узнать больше

Узнать всех наставников

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Перейти в Telegram