Филия Алексей

Главная / Наставники / Филия Алексей

Возраст:

44 года

В бизнесе:

28 лет

Регион:

Москва

Формат:

Offline

Набор:

Закрыт

Бизнес-проекты:

  • Директор департамента стратегии развития рекламных продуктов «ГПМ Реклама» (Газпром Медиа Холдинг).
  • Прошёл путь от менеджера до директора по стратегии в крупнейшем Медиа Холдинге России.
  • Совмещает стратегическое управление с практикой: курирует цифровые продажи.

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник
01

Рост цифровых продаж в 300 раз — с 2012 года выстроил направление digital-продаж в «Газпром-Медиа Холдинге» с нуля до текущих результатов.

02

Более 3000 деловых контактов — сформированная сеть знакомств для решения бизнес-задач.

03

Подтверждённая деловая репутация — чистый цифровой след и высокий уровень доверия на рынке (по оценке профильного карьерного агентства).

Ключевые жизненные результаты
[01]

Карьерный путь: от парня из Метрогородка до Директора департамента. Я родом из простого района, соседнего с легендарным Гольяново. Без связей и «стартового капитала» смог пройти путь до позиции директора направления в одном из крупнейших медиахолдингов. Это результат везения, системной работы, готовности учиться, умения строить отношения с людьми. Этот опыт доказывает: происхождение не определяет будущее, если есть цель, дисциплина и немного удачи.

[02]

Семья: Для меня это важнейшая основа, которая делает жизнь полноценной. Умение выстраивать глубокие, доверительные отношения в семье даёт опору во всех других сферах. Я считаю это отдельным результатом, потому что ни один карьерный успех не имеет цены без тех, ради кого ты всё это делаешь.

[03]

Спорт: Я Чемпион России и призёр чемпионатов мира по авто- и судомодельному спорту. Мастер спорта, топ‑5 и топ‑3 на двух чемпионатах мира (в Италии и в России). Спорт научил меня концентрации, долгой воле, умению работать над ошибками, дисциплине и спокойствию под давлением. Эти качества я пронёс через всю свою карьеру.

[04]

Путешествия и насмотренность: мне удалось посетить более 30 стран. Путешествия — не просто туризм, а еще и способ расширять картину мира, увеличивать свой потенциал. Я видел, как устроены разные культуры, немного изучал языки, общался с людьми разных национальностей, наслаждался достопримечательностями, флорой и фауной. Это крутой и приятный опыт!

[05]

Друзья и знакомые: За годы я сформировал сеть из тысяч людей, с которыми нас связывают взаимное доверие и уважение, а иногда и настоящая дружба. Это не просто контакты, а среда, где можно получить поддержку, уникальные знания, честную обратную связь и оперативную помощь. Этот результат для меня ценнее многих формальных достижений.

Чему вы хотели бы научить следующее поколение, что хотели бы передать ему? Чего Вы хотите с ними достичь?

Я хочу передать молодым людям любовь к родине — через понимание ее разнообразия и величия, важности нахождения рядом с близкими, уникальными возможностями страны для построения карьеры, досуга, дружбы и др. Второе — баланс в жизни: карьера важна, но если она разрушает семью, здоровье и внутренний покой, то успех обесценивается. Важных для жизни сфер не менее 10 и каждая требует внимания. Я бы мог научить построению корпоративной карьеры — с опорой на репутацию, системность и умение выстраивать отношения, а не на краткосрочную выгоду. Также я готов делиться важными навыками в области финансовой грамотности . Отдельный блок — прикладные навыки и знания в медиаиндустрии: тайм-менеджмент, личные и деловые презентации, понимание палитры и особенностей профессии в рекламе — это знания, которые позволяют быстро ориентироваться в индустрии и становиться востребованным специалистом.

Думаю, мой опыт способен сделать ребят счастливее и может помочь им устойчиво двигаться к своим целям.

Мне важны тёплые, доверительные отношения с подопечными, потому что наставничество работает только через личную связь. При этом я хочу оставаться актуальным благодаря знаниям ребят о современных трендах, их мышлению и мировоззрению. Для меня Поколение — это не односторонняя передача знаний, а взаимообогащающий диалог.

Филия Алексей
Почему вы решили стать наставником в Поколении?

Я убеждён, что опыт и знания должны передаваться между людьми. Всё, чего я достиг, стало возможным благодаря тем, кто когда-то поделился со мной временем, советом или конструктивной критикой. Сегодня я чувствую, что пришло время отдавать. Кроме того, я верю, что счастье людей легче достигается с опорой на опыт старших товарищей.

Какие у вас сильные стороны как у наставника?

· Эмпатия. Я умею слышать не только слова, но и состояние человека. Это позволяет создать безопасную среду, где подопечный не боится признаваться в ошибках и сомнениях.
· Честность и последовательность. Я даю обратную связь прямо, но уважительно, и всегда выполняю обещанное.
· Патриотизм. Для меня это не лозунг, а осознанная позиция: я строил карьеру в своей стране, участвовал в создании лидирующих национальных медиаактивов и готов делиться этим опытом, показывая, что успех возможен здесь.
· Большой опыт корпоративной карьеры. Я прошел путь от начала до позиции директора направления в крупнейшем холдинге. Знаю внутренние процессы, логику принятия решений, механизмы роста и подводные камни.
· Многопрофильность в карьере и в жизни. Спорт высших достижений, управление, создание новых бизнесов, международный опыт, семья — я могу смотреть на задачи под разными углами и помогать ребятам видеть объёмную картину.

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Offline-группа

Алексей Безымянный

Возраст

42 года

В бизнесе:

20 лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

15–16 лет

Бизнес проекты:

Эксперт в сфере медицины и управления здравоохранением. Руководитель крупной государственной медицинской организации Москвы. Специализация — управление медицинскими проектами, развитие современных клиник и сервисов, цифровизация, профилактика и биохакинг.

Врач-терапевт высшей категории, кандидат медицинских наук, автор и медиаспикер. Наставник для руководителей и медицинских команд по вопросам стратегического развития, внедрения изменений, построения эффективных процессов и современных пациентских сервисов.

Работаю на стыке медицины, управления и технологий, помогая выстраивать устойчивые, эффективные и ориентированные на пациента системы здравоохранения.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Леонид Довладбегян

Возраст

41 год

В бизнесе:

15+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

18–19 лет

Бизнес проекты:

Председатель правления и акционер группы компаний «Интехника» — одна из крупнейших компаний России в области инжиниринга, поставок оборудования, инструмента и оснастки для металлообработки. В группу компаний входят собственные производственные площадки: «Брайс» в г. Тольятти и «Арморика» в г. Перми.

Председатель наблюдательного совета. Группа компаний «ЛЭНД» — инжиниринговая компания по оснащению промышленных предприятий и ритейла коммерческим и промышленным холодом «под ключ»; Завод «Элементум» — российский производитель холодильного и теплообменного оборудования для промышленного холода и ритейла; Сервисная холодильная компания «ЛЭНД-Сервис» — круглосуточное сервисное обслуживание и аварийное обеспечение работы холодильного оборудования на всей территории РФ.

МТС Умный дом, дочерняя компания ведущего российского телеком-оператора МТС, технологическая платформа по направлениям: безопасность (в т.ч. в группе компаний «Гольфстрим»), сервисы комфорта/климата, помощи (медпомощь, кнопка SOS).
Ex-генеральный директор, член правления.

ОБИ Россия — Магазин товаров для дома, ремонта и строительства, и интернет-гипермаркет, один из лидеров сегмента.
Ex-управляющий директор.

Vprok.ru — онлайн-гипермаркет, входящий в состав X5 Retail Group, одной из крупнейших европейских публичных розничных компаний.
Ex-управляющий директор.

220 Вольт — интернет-магазин DIY и розничный магазин непродовольственных товаров, лидер сегмента.
Ex-генеральный директор, член правления.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Александр Бланк

Возраст

51 год

В бизнесе:

29 лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

17-19 лет

Бизнес проекты:

Finaport Singapore — Multi-Family Office, специализирующийся на управлении крупным частным капиталом на международных финансовых рынках.

Eventyon.ru — сеть развлекательно-кулинарных студий, лидер по организации корпоративных и частных мероприятий (более 6000 событий в год) в Москве и Санкт-Петербурге.

Узнать больше

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Поможем подобрать наставника

В «Поколении» важно найти не просто наставника, а человека, с которым ты будешь на одной волне.

Нажми «Подобрать наставника» и мы поможем с выбором направление, группы и наставника именно под тебя 🧡

Осталось мало мест в группы
Антон Писчиков
(4 места)
Онлайн (Екатеринбург, Москва, Реж) | 15-16 лет
О наставнике
Арам Харди
(5 мест)
Москва | 17-19 лет
О наставнике