Смотреть других наставников

Юлия Гадлиба

Главная / Наставники / Юлия Гадлиба

Возраст:

42 года

В бизнесе:

17 лет

Регион:

Москва

Формат:

Offline

Набор:

Закрыт

Бизнес-проекты:

ПАО «Группа Ренессанс страхование»: включает две страховые компании - по страхованию жизни и имуществу.
Управляющая компания Спутник (занимается инвестициями на фондовом рынке).
Стартапы - Budu и Просебя, в сфере медицины и ментального здоровья.

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник

Совокупные страховые премии группы в 1 квартале 2025 года выросли на 22,6% в годовом сопоставлении, достигнув 40,8 млрд рублей.

Компания стала публичной и является единственной публичной страховой компанией на нашем фондовом рынке в 2021 году.

Является топ 6 страховых групп РФ, не является государственной или банковской группой. Одна из самых технологичных СК в РФ.

Сборы по продуктам накопительного страхования (НСЖ) выросли в 2,2 раза (на 116,3% год к году), составив 22,2 млрд рублей.

В компаниях около 4000 сотрудников. Я управляю группой, под управлением которой активов на 260 млрд. руб.

Ключевые жизненные результаты

[01]

Я из очень скромной семьи, где не было денег и мой мечтой было вырваться из жизни в Митино, где я проживала.

[02]

Переломным моментом стало поступление в вышку, где я училась на факультете менеджмента по специальности стратегическое и корпоративное управление.

[03]

Я на четверть абхазка с грузинскими корнями и из мультикультурной семьи. Я воспитываю сына 10 лет и не замужем.

[04]

Всегда мечтала о свободе и деньги для меня в первую очередь означали именно ее. Управляю финансовой группой – доходы и капитал компании растут каждый год, мы платим дивиденды и растем в разные экономические циклы.

[05]

Ненавижу проигрывать. Катаюсь на Вейк серфе, сноуборде, лошадях, люблю машины и гонки, играю в сквош. Люблю путешествовать и свой маленький уютный дом.

Чему вы хотели бы научить следующее поколение, что хотели бы передать ему? Чего Вы хотите с ними достичь?

— Самое важное это уметь слышать свои собственные желания и стремления.
— Никогда не сдавать и видеть возможности вокруг.
— Понимать, что проигрыши — это путь к победе.
— И что самое главное никогда не изменять своим жизненным ценностям и принципам.

Юлия Гадлиба

Подать заявку

Какие у вас сильные стороны как у наставника?

Упорство, трудолюбие, изобретательность, желание победы, критическое мышление. Я считаю своей ключевой задачей создание определенной корпоративной культуры и ценностей в компании/команде, прокачивать лидерские качества команды и расти, и меняться вместе с ними.

Почему вы решили стать наставником в Поколении?

Если это сделает хоть одного человека более счастливым — это того стоило.

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Offline-группа

Алексей Безымянный

Возраст

42 года

В бизнесе:

20 лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

15–16 лет

Бизнес проекты:

Эксперт в сфере медицины и управления здравоохранением. Руководитель крупной государственной медицинской организации Москвы. Специализация — управление медицинскими проектами, развитие современных клиник и сервисов, цифровизация, профилактика и биохакинг.

Врач-терапевт высшей категории, кандидат медицинских наук, автор и медиаспикер. Наставник для руководителей и медицинских команд по вопросам стратегического развития, внедрения изменений, построения эффективных процессов и современных пациентских сервисов.

Работаю на стыке медицины, управления и технологий, помогая выстраивать устойчивые, эффективные и ориентированные на пациента системы здравоохранения.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Леонид Довладбегян

Возраст

41 год

В бизнесе:

15+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

18–19 лет

Бизнес проекты:

Председатель правления и акционер группы компаний «Интехника» — одна из крупнейших компаний России в области инжиниринга, поставок оборудования, инструмента и оснастки для металлообработки. В группу компаний входят собственные производственные площадки: «Брайс» в г. Тольятти и «Арморика» в г. Перми.

Председатель наблюдательного совета. Группа компаний «ЛЭНД» — инжиниринговая компания по оснащению промышленных предприятий и ритейла коммерческим и промышленным холодом «под ключ»; Завод «Элементум» — российский производитель холодильного и теплообменного оборудования для промышленного холода и ритейла; Сервисная холодильная компания «ЛЭНД-Сервис» — круглосуточное сервисное обслуживание и аварийное обеспечение работы холодильного оборудования на всей территории РФ.

МТС Умный дом, дочерняя компания ведущего российского телеком-оператора МТС, технологическая платформа по направлениям: безопасность (в т.ч. в группе компаний «Гольфстрим»), сервисы комфорта/климата, помощи (медпомощь, кнопка SOS).
Ex-генеральный директор, член правления.

ОБИ Россия — Магазин товаров для дома, ремонта и строительства, и интернет-гипермаркет, один из лидеров сегмента.
Ex-управляющий директор.

Vprok.ru — онлайн-гипермаркет, входящий в состав X5 Retail Group, одной из крупнейших европейских публичных розничных компаний.
Ex-управляющий директор.

220 Вольт — интернет-магазин DIY и розничный магазин непродовольственных товаров, лидер сегмента.
Ex-генеральный директор, член правления.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Александр Бланк

Возраст

51 год

В бизнесе:

29 лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

17-19 лет

Бизнес проекты:

Finaport Singapore — Multi-Family Office, специализирующийся на управлении крупным частным капиталом на международных финансовых рынках.

Eventyon.ru — сеть развлекательно-кулинарных студий, лидер по организации корпоративных и частных мероприятий (более 6000 событий в год) в Москве и Санкт-Петербурге.

Узнать больше

Узнать всех наставников

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Перейти в Telegram