Смотреть других наставников

Александр Прокудин

Главная / Наставники / Александр Прокудин

Возраст:

38 лет

В бизнесе:

15 лет

Регион:

Любой

Формат:

Online

Набор:

Закрыт

Бизнес-проекты:

Девелопмент - ELEVEN, строительство объектов где создается среда для жизни, которая развивает человека и его семью.

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник

Мы строим объекты, в которых люди живут, радуются, воспитывают детей, встречают друзей. С каждым годом наша компания растет в объемах введения жилья в эксплуатацию.

На сегодняшний день строим объект бюджетом в 18 млрд. руб.

Реализовано строительство 4 коттеджных поселков, в которых проживает свыше 900 семей.

Наши проекты являются призерами крупнейших российских конкурсов в девелопменте.

Ключевые жизненные результаты

[01]

Призер различных соревнований по единоборствам, входил в сборную института по армейскому рукопашному бою.

[02]

Создал успешный девелоперский бизнес, не имея совсем опыта в предпринимательстве.

[03]

Перевез всю семью в Рязань и смог собрать всех рядом из разных уголков страны.

[04]

Вложил в свое развитие (психология, духовное развитие, личностное развитие) огромное количество ресурсов - время, деньги, для того, чтобы жить той жизнью, которой я мечтал.

[05]

Поднялся дважды на гору Эльбрус.

[06]

Имею огромный круг друзей по всему миру из разных областей, с кем поддерживаю теплые отношения.

Что получат участники в результате вашего наставничества? Чего вы хотите с ними достичь?

1. Умение слышать свой внутренний голос и доверять этому внутреннему голосу.
2. Чтобы каждый участник смог из своих внутренних желаний сформировать цель, которая будет зажигать их ближайшие 10 лет и прописать дорожную карту достижения этой цели, постепенно сверяться с ней на пути к ее реализации.
3. Зарядить ребят на то, чтобы они желали развиваться на протяжении всей своей жизни в разных сферах.
4. Помочь ребятам вести осознанную жизнь с пониманием того, что их заряжает.

Александр Прокудин

Подать заявку

Какие у вас сильные стороны как у наставника?

1. Умение влиять на людей. 2. Навык видеть сильные стороны человека и проектов. 3. Умею вдохновлять. 4. Системный подход к общению, но не без исключения творчества, что повлияет и на развитие творческого потенциала ребят, что будет влиять прямо на их жизнь.

Почему вы решили стать наставником в Поколении?

Чувствую свои силы в том, что могу вкладываться в молодое поколение, в его развитие. Поспособствовать не только развитию группы ребят, но и развитию нашей страны в целом.

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Online-группа

Руслан Гатин

Возраст

36 лет

В бизнесе:

19 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

16–19 лет

Бизнес проекты:

Основатель «МетроСервис» и «НПО Байкал», председатель ассоциации «Метрология и Энергосбережение», со-председатель молодежного комитета «Опоры России».

Узнать больше

Набор открыт

Online-группа

Иван Черемных

Возраст

45 лет

В бизнесе:

20 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Девелопер, бизнес-консультант, сооснователь «Манн, Черемных  и Партнёры», основатель Сага Девелопмент и сообщества «Место Силы».

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Алексей Волков

Возраст

48 лет

В бизнесе:

25+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Корпоративная информационная безопасность, кибербезопасность, управление рисками, защита цифровых сервисов и стратегическое управление функцией ИБ в крупных организациях.

В настоящее время — ПАО «ВымпелКом» (билайн), одна из крупнейших телеком-компаний России, где осуществляется руководство блоком информационной безопасности в должности вице-президента.

Ранее — VK, где была зона ответственности за информационную безопасность цифровой экосистемы и крупных пользовательских платформ.

До этого — Сбер, где велась работа по методологии кибербезопасности экосистемы, управлению рисками и развитию системного подхода к защите бизнеса.

Еще ранее — «Северсталь» и «МегаФон», где формировалась инженерная и управленческая база в области ИТ и информационной безопасности.

Узнать больше

Узнать всех наставников

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Перейти в Telegram