Смотреть других наставников

Кирилл Кудинов

Главная / Наставники / Кирилл Кудинов

Возраст:

44 года

В бизнесе:

21 год

Регион:

Санкт-Петербург

Формат:

Offline

Набор:

Закрыт

Бизнес-проекты:

Инвестиционно-строительная компания InREIT.
Сеть отелей Port Comfort .
База отдыха Eco Port.
Управляющая компания Port Property Management.
Мебельное производство Kyord.
Отельная франшиза KeyPort .

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник

Без стартового капитала и банковского финансирования построили 10 отелей. Наши отели дают самую высокую арендную доходность в нише. 14% годовых в среднем по сети за 2024 год.

Номеров в управлении – 654. Номеров в управлении с учетом строящихся объектов – 1168. Это второе место по номерному фонду в СПб.

За 10 лет работы привлекли 9 млрд. инвестиций в свой продукты. Оборот по группе компаний за прошлый год 2,1 млрд.

За последние 3 года в главных федеральных премиях становились лауреатами в номинациях: лучший реализованный отель, лучший строящийся отель, лучшая управляющая компания.

Ключевые жизненные результаты

[01]

2 года после вуза работал в найме, после запустил свой первый бизнес – агентство интернет маркетинга, которое успешно работало 12 лет и стало одним из лидеров в СПб. После смены фокуса и перехода в отельную и строительную деятельность успешно продал этот бизнес.

[02]

Без образования в сфере строительства и гостеприимства создал компанию без стартового капитала, которая строит отели и базы отдыха и управляет ими. На сегодняшний день приближаемся к №2 по номерному фонду в СПб.

[03]

За 9 лет привлек в проект 9 млрд инвестиций и более 1000 инвесторов.

[04]

Совместно с издательством Эксмо, опубликовал автобиографию «Через тернии к звездам» о своем пути предпринимателя и истории создания сети апарт-отелей. Бизнес-роман номинирован на премию бизнес-литературы «Деловая книга года в России».

[05]

Преодолел 10-ки кризисных ситуаций, одна из которых долг – 200 млн. руб.

Что получат участники в результате вашего наставничества? Чего вы хотите с ними достичь?

Все начинается с мечты. Поэтому, прежде всего – хочу научить подрастающее поколение мечтать. Следующий шаг – превращать мечты в цели. Далее – механизмы их достижения и получения результатов. Обязательно будем формировать правильный подход к ошибкам и неудачам – это очень важный навык для любого начиняющего предпринимателя. Ну и конечно – личный бренд. Сейчас — это один из самых важных инструментов формирования доверия для клиентов и сильнейший инструмент продвижения в любой нише.

Кирилл Кудинов

Подать заявку

Какие у вас сильные стороны как у наставника?

Умение слушать. Поддерживать начинания и инициативы. Общаться на равных. Не раздавать советы, а делиться опытом. Большой предпринимательский опыт. Опыт общения с подростками.

Почему вы решили стать наставником в Поколении?

У меня 3-е детей и я понимаю, как важно для них окружение и пример для подражания. Есть потребность в социальной нагрузке и желание «отдавать». Желание популяризировать предпринимательство. Новый, полезный опыт.

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Online-группа

Руслан Гатин

Возраст

36 лет

В бизнесе:

19 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

16–19 лет

Бизнес проекты:

Основатель «МетроСервис» и «НПО Байкал», председатель ассоциации «Метрология и Энергосбережение», со-председатель молодежного комитета «Опоры России».

Узнать больше

Набор открыт

Online-группа

Иван Черемных

Возраст

45 лет

В бизнесе:

20 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Девелопер, бизнес-консультант, сооснователь «Манн, Черемных  и Партнёры», основатель Сага Девелопмент и сообщества «Место Силы».

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Алексей Волков

Возраст

48 лет

В бизнесе:

25+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Корпоративная информационная безопасность, кибербезопасность, управление рисками, защита цифровых сервисов и стратегическое управление функцией ИБ в крупных организациях.

В настоящее время — ПАО «ВымпелКом» (билайн), одна из крупнейших телеком-компаний России, где осуществляется руководство блоком информационной безопасности в должности вице-президента.

Ранее — VK, где была зона ответственности за информационную безопасность цифровой экосистемы и крупных пользовательских платформ.

До этого — Сбер, где велась работа по методологии кибербезопасности экосистемы, управлению рисками и развитию системного подхода к защите бизнеса.

Еще ранее — «Северсталь» и «МегаФон», где формировалась инженерная и управленческая база в области ИТ и информационной безопасности.

Узнать больше

Узнать всех наставников

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Перейти в Telegram