Смотреть других наставников

Никита Привалов

Главная / Наставники / Никита Привалов

Возраст:

33 года

В бизнесе:

13+ лет

Регион:

Москва

Формат:

Offline

Набор:

Закрыт

Бизнес-проекты:

Реклама и веб-дизайн, строительство, поставки металлопроката и стройматериалов, креативная и медиа-индустрия (продюсирование, артист-менеджмент), концерты и букинг артистов

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник

Чистая прибыль для себя или собственников, которую можно вытащить из бизнеса без ущерба системе.

Автономность всех бизнес-процессов: компания должна жить и расти без постоянного вмешательства извне.

Самое главное - это люди, которые остались в команде, выросли, стали лучше. Это результат не хуже денег.

Ключевые жизненные результаты

[01]

Родился в маленьком городе на севере Урала и в 14 лет уехал в Европу, играл в профессиональный футбол, жил и учился в Чехии 6 лет и это было первое серьёзное взросление – чужая страна, язык, команда, конкуренция.

[02]

Научился не ломаться в кризисах, а вставать и вести за собой других.

[03]

Был частью большой компании, которая поставляла металлопрокат и стройматериалы на объекты, которые сегодня видит вся страна/

[04]

Оставил «тёплое» место и стабильную индустрию ради вызова и шагнул в новую для себя, креативную индустрию.

[05]

Женат. И для меня это такая же победа, как и бизнес. Построить настоящее партнёрство — не меньший вызов, чем построить компанию.

Что получат участники в результате вашего наставничества? Чего вы хотите с ним достичь?

Развивать характер, а не просто мотивацию.
Желание двигаться и развиваться, даже если страшно.
Понимание, как не бояться перемен и использовать их себе во благо.
Собирать свою систему: как жить, учиться, работать, мечтать, не теряя себя.
Умение видеть структуру, логику и систему во всем.
Умение думать свой головой, а не гуглить чужие ответы.

Никита Привалов

Подать заявку

Какие у вас сильные стороны, как у наставника?

1. Я не боюсь новых вызовов и сопротивления. Они — маркеры роста. 2. Умею быть рядом, когда тяжело. И умею быть жёстким, когда начинаешь себе врать. 3. Через спорт, бизнес и жизнь я научился главному – характеру и системности. 4. Не строю из себя идеального. Мой опыт это путь ошибок, падений и побед. 5. Умею держать фокус на важном.

Какие качества вы хотите развить в ваших учениках?

1. Дисциплина. Основа основ. Без нее любой талант сгорит, как салфетка на костре. 2. Настоящая самостоятельность, которая заключается не в том, чтобы сбежать от родителей, а стать тем, на кого можно опереться. 3. Уважение к себе, людям вокруг и делу 4. Желание играть в долгую (особенно в мире быстрого эндорфина).

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Online-группа

Руслан Гатин

Возраст

36 лет

В бизнесе:

19 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

16–19 лет

Бизнес проекты:

Основатель «МетроСервис» и «НПО Байкал», председатель ассоциации «Метрология и Энергосбережение», со-председатель молодежного комитета «Опоры России».

Узнать больше

Набор открыт

Online-группа

Иван Черемных

Возраст

45 лет

В бизнесе:

20 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Девелопер, бизнес-консультант, сооснователь «Манн, Черемных  и Партнёры», основатель Сага Девелопмент и сообщества «Место Силы».

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Алексей Волков

Возраст

48 лет

В бизнесе:

25+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Корпоративная информационная безопасность, кибербезопасность, управление рисками, защита цифровых сервисов и стратегическое управление функцией ИБ в крупных организациях.

В настоящее время — ПАО «ВымпелКом» (билайн), одна из крупнейших телеком-компаний России, где осуществляется руководство блоком информационной безопасности в должности вице-президента.

Ранее — VK, где была зона ответственности за информационную безопасность цифровой экосистемы и крупных пользовательских платформ.

До этого — Сбер, где велась работа по методологии кибербезопасности экосистемы, управлению рисками и развитию системного подхода к защите бизнеса.

Еще ранее — «Северсталь» и «МегаФон», где формировалась инженерная и управленческая база в области ИТ и информационной безопасности.

Узнать больше

Узнать всех наставников

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Перейти в Telegram