Смотреть других наставников

Ольга Полторацкая

Главная / Наставники / Ольга Полторацкая

Возраст:

39 лет

В бизнесе:

21 год

Регион:

Москва

Формат:

Offline

Набор:

Закрыт

Бизнес-проекты:

ООО Европа –супермаркеты с широким ассортиментом, высококлассным обслуживанием и красивым дизайном. Компания занимается розничной торговлей и собственным производством мясных изделий, хлебов, салатов, вторых блюд и тортов. А также сдача в аренду помещений торговых центров.

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник

Годовая выручка моей компании «Европа» 31 млрд.

50 супермаркетов в 9 регионах Черноземья.

6000 сотрудников, топ 100 работодателей по версии ХХ.

Мы сделали одну из первых систем лояльности в супермаркетах, 94% покупателей пользуются нашей картой.

Ключевые жизненные результаты

[01]

Прошла долгий путь от продавца до директора, данный путь занял более 7 лет, где я досконально изучила все процессы компании. Теперь мне легко разобраться в любом вопросе. Также училась в Лондоне на МБА, понимаю другую культуру.

[02]

Формирование сильной команды. Я научилась находить и растить людей, которые верят в общее дело. Для меня ценно не просто быть руководителем, а строить команду, которая разделяет ценности компании.

[03]

Сочетание бизнеса и личного развития. Я постоянно учусь: читаю книги, изучаю нутрициологию, занимаюсь йогой, развиваю себя как личность. Мой результат — это умение совмещать предпринимательство и заботу о себе, чтобы быть энергичной и счастливой.

[04]

Выход в публичность и личный бренд. Я не ограничилась бизнесом «для себя» — делюсь опытом в Instagram, Telegram, выступаю на площадках. Для меня важно вдохновлять и показывать, что женщина может быть и предпринимателем, и лидером.

[05]

Влияние на будущее поколения. Я создала не только бизнес, но и платформу для роста других — своих сотрудников, коллег, а теперь хочу стать наставником для молодёжи. Это мой личный смысл: передать опыт дальше, чтобы ребята могли стартовать быстрее и увереннее.

Что получат участники в результате вашего наставничества? Чего вы хотите с ними достичь?

Я хочу передать молодым людям умение создавать и развивать проекты, которые приносят пользу обществу и при этом становятся устойчивым бизнесом. Мне важно научить их системному мышлению, ответственности за результат и привычке доводить идеи до реального продукта — будь то магазин, сервис или социальная инициатива. Я также хочу вдохновить их на здоровый образ жизни и личную эффективность, потому что сильный лидер — это прежде всего человек, который умеет заботиться о себе. Моя цель — чтобы ребята, работая со мной, научились быть не просто исполнителями, а создателями: видеть возможности, строить команды, влиять на окружающий мир. Я — собственник крупной региональной торговой сети, я прошла путь от первых магазинов до успешной компании с тысячами сотрудников. Я понимаю и стратегию, и операционку, и работу с людьми. Я умею превращать идеи в реальные проекты, а ошибки — в опыт, и этим хочу поделиться.

Ольга Полторацкая

Подать заявку

Какие у вас сильные стороны как у наставника?

У меня большой практический опыт в бизнесе и управлении людьми, а значит я даю не теорию, а проверенные на практике инструменты. Я умею мотивировать и поддерживать, но при этом требовательна к результату, поэтому мои подопечные растут быстро. Я обладаю сильными коммуникационными навыками: умею доносить сложное простыми словами, вдохновлять команду и работать с разными характерами.

Почему вы решили стать наставником в Поколении?

Я верю, что опыт и знания нужно передавать дальше — это мой способ инвестировать в будущее. Я вижу, как молодым людям иногда не хватает не информации, а именно практического примера, поддержки и уверенности, что всё возможно. Наставничество — это возможность помочь им пройти путь быстрее, избежать типичных ошибок и почувствовать вкус к созиданию. Для меня это не просто социальная миссия, а и личное вдохновение: наблюдать, как растут люди, с которыми ты работаешь. И главное — я действительно искренне люблю помогать людям реализовывать свой потенциал, поэтому в моём наставничестве всегда есть энергия и личное вовлечение.

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Online-группа

Руслан Гатин

Возраст

36 лет

В бизнесе:

19 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

16–19 лет

Бизнес проекты:

Основатель «МетроСервис» и «НПО Байкал», председатель ассоциации «Метрология и Энергосбережение», со-председатель молодежного комитета «Опоры России».

Узнать больше

Набор открыт

Online-группа

Иван Черемных

Возраст

45 лет

В бизнесе:

20 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Девелопер, бизнес-консультант, сооснователь «Манн, Черемных  и Партнёры», основатель Сага Девелопмент и сообщества «Место Силы».

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Алексей Волков

Возраст

48 лет

В бизнесе:

25+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Корпоративная информационная безопасность, кибербезопасность, управление рисками, защита цифровых сервисов и стратегическое управление функцией ИБ в крупных организациях.

В настоящее время — ПАО «ВымпелКом» (билайн), одна из крупнейших телеком-компаний России, где осуществляется руководство блоком информационной безопасности в должности вице-президента.

Ранее — VK, где была зона ответственности за информационную безопасность цифровой экосистемы и крупных пользовательских платформ.

До этого — Сбер, где велась работа по методологии кибербезопасности экосистемы, управлению рисками и развитию системного подхода к защите бизнеса.

Еще ранее — «Северсталь» и «МегаФон», где формировалась инженерная и управленческая база в области ИТ и информационной безопасности.

Узнать больше

Узнать всех наставников

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Перейти в Telegram