Роман Тышковский

Главная / Наставники / Роман Тышковский

Возраст:

43 года

В бизнесе:

20+ лет

Регион:

Москва

Формат:

Offline

Набор:

Закрыт

Бизнес-проекты:

  • Управляющий партнер The Edgers. Направление - Executive search. Я собираю сильные команды, которые не просто работают, а действительно двигают бизнес вперёд. Помогают компаниям расти, зарабатывать больше и становиться круче

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник
01

Мы построили самую успешную консалтинговую компанию в России №1 в Executive Search в 2024г.

02

Я и моя команда нашли более 5000 успешных лидеров на позицию CEO и CEO-1, которые смогли вывести свои компании на новый уровень развития.

03

Мои проекты оказывают социальное и культурное влияние — помогают формировать новое качество мышления и жизни в обществе.

Ключевые жизненные результаты
[01]

Мы построили и развили бренд Odgers Berndtson в России, а затем трансформировали его в The Edgers — лидера в сфере Executive Consulting.

[02]

Реализовали более 400 проектов на уровне CEO, которые существенно повлияли на развитие российского рынка.

[03]

Внедрили уникальную партнерскую модель: сформировали сильное сообщество и культуру открытого, этичного взаимодействия, став примером для других компаний.

[04]

13 лет в одном браке и воспитываю очень классного сына

[05]

Активно поддерживаем новое поколение российских лидеров через партнёрство со «Сколково», благотворительные проекты и собственные инициативы The Edgers.

Что получат участники в результате вашего наставничества? Чего вы хотите с ним достичь?

Я хочу научить ребят думать масштабно, видеть неочевидные возможности и целостную картину и управлять не только цифрами, но и смыслами.
В результате нашего взаимодействия они могут приобрести:
Глубокое понимание, как оценивать и раскрывать человеческий потенциал, понимание своих сильных сторон, которые стоит последовательно развивать, навыки стратегического мышления и управления командами, умение ставить долгосрочные цели, видеть долговременную ценность, а не только краткосрочную прибыль, понимание мотивов других людей, навыки адаптации и управления изменениями
Наша совместная цель — создать фундамент для зрелого, осмысленного и устойчивого лидерства.

Роман Тышковский
Какие у вас сильные стороны как у наставника?

Системное мышление и аналитический подход, умение видеть и раскрывать скрытый потенциал в людях, способность задавать глубокие и значимые вопросы, стимулирующие рост, практический предпринимательский опыт, подкреплённый академическими знаниями, умение трезво смотреть в будущее, навык интегрировать глобальные тренды с российской спецификой, способность слушать, чтобы услышать, а не чтобы ответить.

Какие качества вы хотите развить в ваших учениках?

Адекватное восприятие себя и мира, осознанная ответственность за принимаемые решения, способность критически оценивать реальность и видеть неочевидные взаимосвязи, умение сохранять гибкость, не поступаясь базовыми ценностями, навык уверенного действия в условиях неопределённости, глубокое понимание лидерства как служения, а не просто статуса

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Online-группа

Руслан Гатин

Возраст

36 лет

В бизнесе:

19 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

16–19 лет

Бизнес проекты:

Основатель «МетроСервис» и «НПО Байкал», председатель ассоциации «Метрология и Энергосбережение», со-председатель молодежного комитета «Опоры России».

Узнать больше

Набор открыт

Online-группа

Иван Черемных

Возраст

45 лет

В бизнесе:

20 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Девелопер, бизнес-консультант, сооснователь «Манн, Черемных 
и Партнёры», основатель Сага Девелопмент и сообщества «Место Силы».

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Алексей Волков

Возраст

48 лет

В бизнесе:

25+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Корпоративная информационная безопасность, кибербезопасность, управление рисками, защита цифровых сервисов и стратегическое управление функцией ИБ в крупных организациях.

В настоящее время — ПАО «ВымпелКом» (билайн), одна из крупнейших телеком-компаний России, где осуществляется руководство блоком информационной безопасности в должности вице-президента.

Ранее — VK, где была зона ответственности за информационную безопасность цифровой экосистемы и крупных пользовательских платформ.

До этого — Сбер, где велась работа по методологии кибербезопасности экосистемы, управлению рисками и развитию системного подхода к защите бизнеса.

Еще ранее — «Северсталь» и «МегаФон», где формировалась инженерная и управленческая база в области ИТ и информационной безопасности.

Узнать больше

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Поможем подобрать наставника

«А точно ли мне подойдет этот наставник?»

Наши менеджеры знают каждого наставника лично и помогут подобрать того, кто подойдет именно вам. 🧡

Нажмите «Подобрать наставника» и станьте частью Поколения

Осталось мало мест в группы
Антон Писчиков
(4 места)
Онлайн (Екатеринбург, Москва, Реж) | 15-16 лет
О наставнике
Арам Харди
(5 мест)
Москва | 17-19 лет
О наставнике