Юрий Шилов

Главная / Наставники / Юрий Шилов

Возраст:

41 год

В бизнесе:

19 лет

Регион:

Москва

Формат:

Offline

Набор:

Закрыт

Бизнес-проекты:

  • Группа «Объединённые производители» (Ивановская текстильная компания, «Глобалтекс») — производственные и инжиниринговые компании полного цикла, закрывающие потребности крупных корпоративных и государственных заказчиков. Производство и комплексное снабжение предприятий.

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник
01

Выручка группы — около 2,5 млрд рублей.

02

Все бизнесы созданы с нуля, без стартового капитала.

03

Среди клиентов: Газпром, Лукойл, Роскосмос, Росатом, Яндекс, Сбер, «Вкусвилл», Х5, «Магнит» и другие.

04

Активы в 3 регионах России (Москва, Ивановская, Калужская области), в Узбекистане и подразделение в Китае.

Ключевые жизненные результаты
[01]

С института зарабатывал сам: первое серьёзное партнёрство заключил на 3 курсе, но партнёр проиграл прибыль в казино — с этого началось понимание рисков и важности выбора партнёров.

[02]

Первая запись в трудовой — программист. В 22 года стал соучредителем компании без стартового капитала, с 22 до 24 года создал ещё три бизнеса, которые до сих пор работают и приносят прибыль.

[03]

Лично встречался с Президентом России В.В. Путиным, получил поддержку двух инициатив.

[04]

Вошёл в число 30 молодых учёных, инженеров и предпринимателей, представивших свои инициативы.

[05]

Защитил инвестиционные кредиты для МСП перед правительственной комиссией во главе с М.В. Мишустиным — инициативу поддержали, ей воспользовались до 40 тысяч предпринимателей.

[06]

К 27 годам реализовал все внешние цели: семья, квартира в центре, Mercedes 6.3, кандидатская, EMBA, путешествия раз в месяц. Это дало важный личный опыт: если цели поставлены неправильно, внешние достижения не дают ощущения реализованности.

Почему решил стать наставником в «Поколении»

Уверен, что фундамент будущего России закладывается сейчас, в головах и ценностях подростков.
Верю, что новое поколение может прийти к результатам быстрее, если получит честный доступ к опыту — и успехов, и ошибок. Хочу передать свой путь, контакты и знания тем, кто готов брать ответственность и действовать, а не только смотреть мотивационные ролики.

Юрий Шилов
Чему вы хотели бы научить следующее поколение, что хотели бы передать ему? Чего Вы хотите с ними достичь?

Хочу, чтобы подростки получили тот уровень практической подготовки, которого мне самому не хватало в юности, и избежали ряда моих ошибок.

Навыкам переговоров на любом уровне: от разговора с одноклассниками и родителями до обсуждения с топ-менеджментом и чиновниками.
Умению ставить большие, честные цели и не загонять себя в ложные «картинки успеха».
Развитию воли, которая позволяет доводить дела до результата, а не бросать при первых трудностях.
Выбору правильных приоритетов и построению устойчивого life—work balance: как совмещать семью, бизнес, учёбу, хобби и здоровье.
Построению долговременного окружения: как выбирать людей, с которыми идёшь по жизни и в бизнесе.
Строительству партнёрств и репутации, которая работает на тебя десятилетиями.
Выстраиванию конструктивных отношений с государством и институтами.

При желании — подготовке к публичным выступлениям и даже к встрече с первыми лицами государства. Ребята могут выбрать меня наставником, потому что я прошёл путь от нулевого капитала и студенческих ошибок до крупного промышленного бизнеса, работы с государством и участия в формировании деловой повестки страны. Могу показать не только «как добиться», но и «как не потерять себя по дороге».

Почему вы решили стать наставником в Поколении?

Уверен, что фундамент будущего России закладывается сейчас, в головах и ценностях подростков.

Верю, что новое поколение может прийти к результатам быстрее, если получит честный доступ к опыту — и успехов, и ошибок. Хочу передать свой путь, контакты и знания тем, кто готов брать ответственность и действовать, а не только смотреть мотивационные ролики.

Какие у вас сильные стороны как у наставника?

Высокий уровень энергии и оптимизма даже в очень сложных ситуациях.
Большой опыт антикризисного управления и выхода из, казалось бы, безвыходных обстоятельств.
Широкий кругозор и «насмотренность» в бизнесе, науке, госуправлении и медиа-среде.
Сильный социальный капитал: широкий круг связей в крупном бизнесе, деловых объединениях и государственных структурах.

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Online-группа

Руслан Гатин

Возраст

36 лет

В бизнесе:

19 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

16–19 лет

Бизнес проекты:

Основатель «МетроСервис» и «НПО Байкал», председатель ассоциации «Метрология и Энергосбережение», со-председатель молодежного комитета «Опоры России».

Узнать больше

Набор открыт

Online-группа

Иван Черемных

Возраст

45 лет

В бизнесе:

20 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Девелопер, бизнес-консультант, сооснователь «Манн, Черемных 
и Партнёры», основатель Сага Девелопмент и сообщества «Место Силы».

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Алексей Волков

Возраст

48 лет

В бизнесе:

25+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Корпоративная информационная безопасность, кибербезопасность, управление рисками, защита цифровых сервисов и стратегическое управление функцией ИБ в крупных организациях.

В настоящее время — ПАО «ВымпелКом» (билайн), одна из крупнейших телеком-компаний России, где осуществляется руководство блоком информационной безопасности в должности вице-президента.

Ранее — VK, где была зона ответственности за информационную безопасность цифровой экосистемы и крупных пользовательских платформ.

До этого — Сбер, где велась работа по методологии кибербезопасности экосистемы, управлению рисками и развитию системного подхода к защите бизнеса.

Еще ранее — «Северсталь» и «МегаФон», где формировалась инженерная и управленческая база в области ИТ и информационной безопасности.

Узнать больше

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Поможем подобрать наставника

«А точно ли мне подойдет этот наставник?»

Наши менеджеры знают каждого наставника лично и помогут подобрать того, кто подойдет именно вам. 🧡

Нажмите «Подобрать наставника» и станьте частью Поколения

Осталось мало мест в группы
Антон Писчиков
(4 места)
Онлайн (Екатеринбург, Москва, Реж) | 15-16 лет
О наставнике
Арам Харди
(5 мест)
Москва | 17-19 лет
О наставнике