Евгений Демин

Главная / Наставники / Евгений Демин

Возраст:

48

В бизнесе:

25

Регион:

Москва

Формат:

Offline

Набор:

Закрыт

Бизнес-проекты:

  • Сооснователь и генеральный директор SPLAT Global – производитель средств для гигиены полости рта, экологичных продуктов для ухода за домом и натуральной косметики. В портфель брендов входят: SPLAT, Biomed, Juicy Lab, BioMio, Solzão, A.L.L. и SPLAT BIOHACK+.

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник
01

Продукция SPLAT Global представлена в более чем 70 странах. Зубной пастой SPLAT пользуются в 40,6% домохозяйств России.

02

Компания имеет статус CO2-нейтральной компании, что подтверждает сертификат межрегиональной экологической общественной организации «ЭКА». За годы участия в программе компания SPLAT Global совместно с партнерами высадила более 270 000 деревьев, в том числе в регионах России, которые пострадали от пожаров или наводнений. Нейтрализация выбросов CO2 путем посадки леса не только уменьшает количество углекислого газа в атмосфере, но и дает другие положительные экологические эффекты – защита питьевой воды, предотвращение эрозии почвы и сохранение мест обитания диких животных.

03

В 2021 году SPLAT Global заняла 4 место в списке самых экологичных компаний России по версии Forbes Russia. Также в 2021 году компания стала лауреатом Премии Правительства в области качества. В 2021 году в конкурсе приняли участие 504 организации из 70 регионов страны.

Ключевые жизненные результаты
[01]

Умение идти своим путем. Я с нуля создал компанию, не опираясь на готовые шаблоны и чужие сценарии успеха. Этот путь научил меня слышать себя, принимать непопулярные решения и не сворачивать, даже когда страшно и непонятно. Я хорошо знаю, каково это — сомневаться и все равно идти дальше.

[02]

Главное в любом деле — люди. Мне удалось собрать команды, в которых есть доверие, свобода и ответственность. Я научился слышать других, поддерживать, вдохновлять и создавать среду, в которой человек может раскрыться.

[03]

Моя младшая дочь Агафья в возрасте 7 лет стала автором линейки продуктов для ухода за полостью рта для детей.

[04]

За 25 лет компания сформировала масштабную производственную экосистему, включающую четыре научные лаборатории и две современные фабрики и крупный логистический комплекс в Подмосковье.

[05]

Следуя стратегии устойчивого развития, SPLAT Global ежегодно подтверждает статус CO2-нейтральной компании, а ее производственные площадки соответствуют стандарту ZERO WASTE, перерабатывая более 90% производственных отходов. Уникальность формул компании подтверждена более чем 45 патентами на 26 изобретений в 23 странах.

Почему решил стать наставником в «Поколении»

Я решил стать наставником в «Поколении», потому что понимаю, что опыт имеет смысл только тогда, когда им делятся. Мне повезло пройти длинный и непростой путь — с ошибками, сомнениями, кризисами и решениями. И сегодня у меня есть внутренняя потребность передавать этот опыт дальше — честно, без иллюзий и «быстрых рецептов».

Я верю, что сильная страна и сильное общество вырастают из людей, которые умеют думать, чувствовать и брать на себя ответственность. Если мой опыт, мои ошибки и мои выводы могут помочь кому-то пройти свой путь чуть осознаннее и смелее — значит, я на своем месте.

Евгений Демин
Чему вы хотели бы научить следующее поколение, что хотели бы передать ему?

Если говорить честно, мне бы хотелось научить следующее поколение главному — умению быть в контакте с собой и не бояться идти своим путем. Сегодня слишком много шума, чужих сценариев и быстрых ответов, и очень легко потерять ощущение того, что для тебя по-настоящему важно. Я хочу передать ребятам навык думать глубже, задавать себе сложные вопросы и не бояться правды о себе — именно с этого начинается взрослая, осознанная жизнь и сильное лидерство. Второе, чему я считаю важным учить, — ответственности. Не формальной, а внутренней: за свои решения, за людей рядом, за продукт, который ты создаешь, и за след, который оставляешь. Бизнес и карьера, проекты — это, зачастую, не про быстрый успех, а про длинную дистанцию. Я хочу, чтобы ребята научились строить что-то настоящее: компании, команды, идеи, которым можно доверять и которые выдерживают время. Третье — умению работать с неопределенностью и неудачами. Я сам много раз ошибался, проходил через кризисы, сомнения, моменты, когда казалось, что все рушится. И именно эти моменты сильнее всего меня формировали. Я хочу показать, что «провал» — это, на самом деле — точка роста, если ты умеешь делать выводы и идти дальше, не теряя уважения к себе и людям.

Какие у вас сильные стороны как у наставника?

Думаю, моя главная сильная сторона как наставника — это честность и умение говорить без фасада. Я не идеализирую путь, не обещаю быстрых результатов и не продаю иллюзий. Я готов честно говорить об ошибках, сомнениях и моментах слабости, о том, что обычно остается за кадром, но на самом деле сильнее всего учит. И, пожалуй, еще одна важная вещь — вера в людей. Я искренне верю в потенциал каждого и умею поддержать в момент, когда человек сам в себя не верит. Иногда достаточно, чтобы рядом оказался кто-то, кто спокойно скажет: «С тобой все в порядке. Ты справишься. Просто иди дальше».

Почему стоит выбрать именно вас?

Потому что я прошел этот путь сам — от нуля, без готовых инструкций, с ошибками и настоящей ответственностью. Я не предлагаю универсальных рецептов и не учу «как правильно жить». Я предлагаю честный разговор, опыт реального бизнеса и поддержку в поиске собственного пути: раскрыть свой потенциал, стать сильнее, увереннее и научиться влиять на мир осознанно и по-человечески.

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Online-группа

Руслан Гатин

Возраст

36 лет

В бизнесе:

19 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

16–19 лет

Бизнес проекты:

Основатель «МетроСервис» и «НПО Байкал», председатель ассоциации «Метрология и Энергосбережение», со-председатель молодежного комитета «Опоры России».

Узнать больше

Набор открыт

Online-группа

Иван Черемных

Возраст

45 лет

В бизнесе:

20 лет

Регион:

Любой

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Девелопер, бизнес-консультант, сооснователь «Манн, Черемных 
и Партнёры», основатель Сага Девелопмент и сообщества «Место Силы».

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Алексей Волков

Возраст

48 лет

В бизнесе:

25+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

15–17 лет

Бизнес проекты:

Корпоративная информационная безопасность, кибербезопасность, управление рисками, защита цифровых сервисов и стратегическое управление функцией ИБ в крупных организациях.

В настоящее время — ПАО «ВымпелКом» (билайн), одна из крупнейших телеком-компаний России, где осуществляется руководство блоком информационной безопасности в должности вице-президента.

Ранее — VK, где была зона ответственности за информационную безопасность цифровой экосистемы и крупных пользовательских платформ.

До этого — Сбер, где велась работа по методологии кибербезопасности экосистемы, управлению рисками и развитию системного подхода к защите бизнеса.

Еще ранее — «Северсталь» и «МегаФон», где формировалась инженерная и управленческая база в области ИТ и информационной безопасности.

Узнать больше

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Поможем подобрать наставника

«А точно ли мне подойдет этот наставник?»

Наши менеджеры знают каждого наставника лично и помогут подобрать того, кто подойдет именно вам. 🧡

Нажмите «Подобрать наставника» и станьте частью Поколения

Осталось мало мест в группы
Антон Писчиков
(4 места)
Онлайн (Екатеринбург, Москва, Реж) | 15-16 лет
О наставнике
Арам Харди
(5 мест)
Москва | 17-19 лет
О наставнике